新聞主任
行政及文書職系IO

新聞主任

Information Officer
入職月薪 $31,795 – $61,865

新聞主任職系由助理新聞主任(AIO)入職(13–27 點),負責醫管局傳媒關係、公眾溝通及危機傳訊,頂層總新聞主任入管理職系薪級表。

招聘動態

快照 2026-07-17
0
現行廣告

按總辦事處需求零散開放最新空缺以醫管局招聘網為準。

薪酬及晉升階梯

助理新聞主任入職$31,795 – $61,865
總新聞主任(職系頂層)$127,700 – $147,125
$32K$147K
職級(低至高)薪點月薪(薪級表)人數
助理新聞主任入職職級
Assistant Information Officer
HGPS 13–27 點$31,795 – $61,865
總新聞主任(職系頂層)
Chief Information Officer
管理職系薪級表 20–24 點$127,700 – $147,125

聘用條款:合約制,約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。

薪級表數字為醫管局一般職系薪級表(2024 年 4 月 1 日起);實際以最新招聘廣告為準。查閱 HGPS 全表 →

入職條件

  • 新聞、傳理或相關學科學位
  • 優秀中英文寫作能力

主要職責

  • 處理傳媒查詢及新聞發布
  • 製作機構刊物及數碼內容
  • 支援突發事故傳訊

入職流程(行政及文書職系)

  1. 1
    網上申請/招聘日
    EA III 等職級常以招聘日(walk-in)形式
  2. 2
    筆試/技能測試
    醫管局自設筆試(非公務員 CRE),文書職或設打字測試
  3. 3
    面試
    個人或小組面試,處境題+行政常識
  4. 4
    聘書
    合約制,EA 職系約滿酬金 5%

新聞主任面試題舉例

來自 OfferGod 醫管局面試題庫(行政及文書職系通用題)

1
個人背景與入職動機

為什麼你特別感興趣加入醫院管理局(醫管局),而不是政府部門或私營醫療集團?

答題方向:這道題目是行政人員(EA/SA/HA)面試中常見的「必考題」類問題。題目看似在問你的興趣,實則在考核你的「忠誠度」與「角色定位」。

2
採購與供應鏈管理

你是一位醫院行政主任(採購部)。由於全球供應鏈中斷,一家主要外科口罩供應商突然宣布破產。你會採取哪些即時步驟,以確保醫院維持所需的庫存水平?

答題方向:這道題目是典型的「危機管理與應變能力」考題。題目看似在問你採購流程,實則在考核你的「應變速度」、「資源調度能力」以及「對醫療環境風險的敏感度」。

3
溝通與持份者協調

你是一間公立醫院的行政主任。專科門診部即將進行大型翻新工程,期間不可避免會產生噪音和灰塵。你會如何與臨床醫護人員協調,並向病人進行溝通,以減少不滿?

答題方向:這道題目題目看似是問工程管理,實則考察的是行政主任(EO)在醫管局(HA)環境中的「危機管理」、「多方持份者博弈」以及「服務連續性(Service Continuity)」的平衡能力。

仲有 414+ 條醫管局面試題喺 OfferGod app,配 AI 考官真人語音逐條練。

常見問題

醫管局新聞主任人工幾多?

入職職級助理新聞主任月薪為 $31,795 – $61,865(薪級表)。晉升至總新聞主任(職系頂層)月薪可達 $127,700 – $147,125。

新聞主任入職條件係咩?

新聞、傳理或相關學科學位;優秀中英文寫作能力。

醫管局新聞主任係咪公務員?

唔係。醫管局係根據《醫院管理局條例》成立嘅法定機構,員工唔屬公務員編制;聘用條款一般為合約制,約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。

而家醫管局請唔請新聞主任?

以 2026-07-17 招聘網快照計,當日冇公開廣告。按總辦事處需求零散開放。最新職位空缺以醫管局招聘網為準。

點準備新聞主任面試?

行政及文書職系面試一般包括自我介紹、專業/處境題同行為題。建議先了解醫管局願景使命同核心價值,再針對職系常見題目模擬練習。OfferGod app 提供醫管局面試題庫連 AI 語音模擬面試。

準備新聞主任面試

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行政及文書職系比較

職系入職月薪(薪級表)人數年假
行政助理$15,813 – $19,984
文員$16,135 – $25,115
行政主任$35,080 – $61,865
院務主任$31,795 – $61,865
會計主任$25,115 – $56,450
新聞主任本頁$31,795 – $61,865

同類職系

資料來源:醫管局官方招聘廣告及醫院管理局一般職系薪級表(2024 年 4 月 1 日起生效);招聘動態為 2026-07-17 招聘網快照。實際薪酬、入職條件及聘用條款以醫管局最新招聘廣告為準。本站與醫院管理局並無從屬關係。

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